Analista de Contas a Pagar e Receber
Resumo da posição
O Analista de Contas a Pagar e Receber será responsável pela execução, controle e organização de todos os processos financeiros relacionados a pagamentos, recebimentos, conciliações e suporte à gestão financeira, garantindo precisão, pontualidade e conformidade com as políticas internas.
Responsabilidades
Contas a Pagar
• Receber, conferir e lançar notas fiscais, boletos e despesas diversas no sistema financeiro.
• Programar pagamentos e acompanhar os vencimentos para evitar atrasos.
• Controlar adiantamentos, reembolsos e despesas de viagens.
• Realizar negociações básicas com fornecedores e esclarecer divergências.
• Manter organização dos comprovantes e documentos financeiros.
Contas a Receber
• Emitir notas fiscais e faturas.
• Realizar cobranças, acompanhamento de inadimplência e contato com clientes.
• Registrar recebimentos no sistema e atualizar controles internos.
• Apoiar na análise de crédito de novos clientes, quando necessário.
• Rotinas Gerais
• Efetuar conciliações bancárias diárias.
• Apoiar no fechamento financeiro mensal.
• Gerar relatórios de fluxo de caixa, DRE gerencial e indicadores financeiros.
• Auxiliar auditorias internas e externas.
• Garantir que todos os processos estejam alinhados às normas contábeis e políticas internas.
Requisitos
Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
Experiência prévia nas rotinas de contas a pagar e receber.
Conhecimento intermediário em Excel (tabelas dinâmicas e fórmulas).
Facilidade com sistemas ERP (ex.: Omie).
Noções de contabilidade e fluxo de caixa.
Competências Desejáveis
Organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação e postura profissional.
Capacidade de trabalhar com prazos.
Proatividade e senso de responsabilidade.
Perfil analítico.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre PROJEKT RECRUTAMENTO
Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis. Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros. Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial